縫紉加工廠工待遇不低，為什么喜歡干縫紉工的卻不多呢？今年36歲的尹女士告訴記者，她在一家服裝廠干縫紉工，由于是流水線作業，所以自己要快點干，不然就會影響到一下道工序，服裝廠是計件發工資，工人要想賺得多就得好好干，每天的工作狀態很緊張。記者了解到，服裝廠一般早晨7點半就上班，工作一天從早忙到晚，由于長時間低頭，尹女士患上了頸椎病，丈夫勸她不要干了?！拔易罱苍诳紤]，現在去飯店端盤子也能掙二三千元?！币空f。 

　　“干這個活很累眼，一回家我就喜歡躺床上瞇著眼睛休息?！笔忻袂衽空f，她今年42歲，孩子上高中了也不用接孩子，平時沒啥心事，雖然干縫紉工賺錢不少，但她感覺挺累眼睛。 

　　業內人士分析認為，縫紉工人才匱乏還和培訓學校的減少有著密不可分的關系?！拔覀兡莻€時候學裁剪學縫紉的人很多，一些中專學校也培訓，還有一些專門的服裝培訓學校，現在在日照市早就找不到專業的服裝培訓學校了?！痹诶鲜袇^從事工裝制作的苗女士說，現在想學裁縫要到外地，而且也已經不是單純的裁剪了，而是服裝設計，也難怪縫紉工會缺人。 

　　24日，日照市機電工程學校辦公室牟主任介紹說，他們學校之前也開過縫紉班，但是招生不理想，報名的學生很少，從2012年開始學校干脆就不辦縫紉班了。即使開設培訓班，學生也不喜歡到工廠工作 ，都喜歡找輕松的活。

　　縫紉加工廠擔憂人才“斷層”，招工難恐將持續 

　　“像我們這些上世紀70年代出生的人，當時還流行學縫紉，現在哪有人愿意學啊，80后的人很少，90后的就幾乎沒有了。”工人說，現在的縫紉工已經出現斷層了。“20年前，那時候女孩結婚家里人都會陪送縫紉機，現在家中有縫紉機的也已經很少了。人才的斷層到目前為止差不多有10年了，等這些老縫紉工漸漸老去后，服裝行業成本必然會越來越高，招工也會越來越難 ，形成惡性循環。 

　　深圳市旭峰玩具縫紉加工廠主任也表示，缺乏專業技術人才不僅是日照市面臨的問題，這也是目前國內的實際情況，學生往往“眼高手低”不愛下車間干活。 

　　通過采訪記者發現，面對縫紉加工廠招工難留人難的問題，縫紉加工廠除了通過加薪、車接車送等手段外，還想方設法幫員工看孩子。員工介紹，她不僅允許送孩子上學的婦女晚上班。一到周末針對孩子放假無人看的情況，她還專門設立了農家書屋，讓這些孩子有一個學習閱讀的地方，也好讓家長安心工作。